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發(fā)布時間：2025-09-26
勞動糾紛起訴指南：哪些情況可直接跳過仲裁？ 一、仲裁前置原則：勞動糾紛的“法定門檻” 根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第五條，勞動糾紛原則上需先經(jīng)勞動仲裁，... [詳情]
發(fā)布時間：2025-09-26
工傷維權全攻略：從認定到賠償，這些部門必須知道 一、工傷認定：勞動保障行政部門的“第一道關” 當勞動者遭遇工傷事故或確診職業(yè)病時，勞動保障行政部門是... [詳情]
發(fā)布時間：2025-09-26
外地勞動糾紛的跨域解決：從協(xié)商到訴訟的全流程指南 一、外地勞動糾紛的管轄規(guī)則：合同履行地優(yōu)先原則 根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條，勞動爭議由勞動合同履... [詳情]
發(fā)布時間：2025-09-26
勞動糾紛中的合同偽證：法律紅線與維權指南 一、合同偽證的法律定性：從民事到刑事的雙重追責 在勞動糾紛中，合同偽證是指當事人通過偽造、篡改勞動合同內容，意圖誤導... [詳情]
發(fā)布時間：2025-09-26
勞動糾紛合同“攻防戰(zhàn)”：從簽約到維權的法律指南 一、合同簽訂：規(guī)避五大“陷阱條款” 陷阱1：空白合同 某建筑公司要求農(nóng)民工簽訂空白勞動合... [詳情]
發(fā)布時間：2025-09-26
勞動糾紛一審“卡殼”？四步破解法院超期未判困局 一、法定審限：超期判決的“法律紅線” 根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十二條，勞... [詳情]
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