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發(fā)布時間：2025-09-25
工程合同起訴全流程解析：從立案到執(zhí)行的費用與策略 工程合同糾紛因涉及金額大、周期長、專業(yè)性強等特點，成為民事訴訟中的“硬骨頭”。從起訴立案到最終執(zhí)... [詳情]
船塢建造合同糾紛訴訟時效：三年之期與二十年保護上限的法律解析
發(fā)布時間：2025-09-25
船塢建造合同糾紛訴訟時效：三年之期與二十年保護上限的法律解析 在船舶建造領(lǐng)域，船塢建造合同糾紛屢見不鮮。當(dāng)合同一方認為自身權(quán)益受損時，訴訟時效便成為決定能否通... [詳情]
勞動糾紛工傷官司實戰(zhàn)指南：從證據(jù)收集到法庭辯論的五大步驟
發(fā)布時間：2025-09-25
勞動糾紛工傷官司實戰(zhàn)指南：從證據(jù)收集到法庭辯論的五大步驟 一、第一步：證據(jù)鏈構(gòu)建——用事實說話 勞動關(guān)系證明： 勞動合同(最優(yōu)證據(jù)); 工資發(fā)放記... [詳情]
發(fā)布時間：2025-09-25
工傷認定全解析：如何界定勞動糾紛中的工傷案件？ 一、工傷認定的法律基石：從《工傷保險條例》到司法實踐 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，工傷認定需滿足“三工&r... [詳情]
降薪爭議如何破局？——勞動仲裁視角下的薪資調(diào)整合法性審查
發(fā)布時間：2025-09-25
降薪爭議如何破局？——勞動仲裁視角下的薪資調(diào)整合法性審查 一、法律框架：降薪的合法性邊界 1. 協(xié)商一致原則 根據(jù)《勞動合同法》第三十五條，用人單位... [詳情]
入職兩年未簽合同，雙倍工資訴求是否仍有效？——解析2023年入職者的權(quán)益保護路徑
發(fā)布時間：2025-09-25
入職兩年未簽合同，雙倍工資訴求是否仍有效？——解析2023年入職者的權(quán)益保護路徑 一、法律背景：雙倍工資條款的適用范圍與期限 根據(jù)《中華人民共和國勞動... [詳情]
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