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勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議解決全流程：2025年法律實(shí)務(wù)指南

發(fā)布時(shí)間：2025-10-17

　　勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議解決全流程：2025年法律實(shí)務(wù)指南　　隨著《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及地方實(shí)施細(xì)則的完善，勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議的解決路徑已形成“協(xié)商-調(diào)解-仲裁-訴訟&rd... [詳情]

企業(yè)違法解約需擔(dān)責(zé)：2025年法律視角下的賠償與維權(quán)路徑

發(fā)布時(shí)間：2025-10-17

　　企業(yè)違法解約需擔(dān)責(zé)：2025年法律視角下的賠償與維權(quán)路徑　　在勞動(dòng)法律體系日益完善的2025年，企業(yè)單方面無故解除勞動(dòng)合同的行為已受到嚴(yán)格規(guī)制。根據(jù)《中華人民共和國勞... [詳情]

未簽合同也能維權(quán)？深度解析事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)布時(shí)間：2025-10-17

　　未簽合同也能維權(quán)？深度解析事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)　　在勞動(dòng)市場(chǎng)中，未簽訂書面勞動(dòng)合同的現(xiàn)象屢見不鮮。根據(jù)人社部數(shù)據(jù)，2025年我國事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系糾紛占比達(dá)勞動(dòng)爭(zhēng)議總量... [詳情]

用人單位單方改合同，勞動(dòng)者離職如何依法維權(quán)？

發(fā)布時(shí)間：2025-10-17

　　用人單位單方改合同，勞動(dòng)者離職如何依法維權(quán)？　　2025年，隨著《勞動(dòng)合同法》及配套法規(guī)的深化實(shí)施，用人單位與勞動(dòng)者之間的合同關(guān)系愈發(fā)受到法律約束。其中，用人單位單方面... [詳情]

債權(quán)人申請(qǐng)破產(chǎn)：法律條件、程序與實(shí)務(wù)要點(diǎn)

發(fā)布時(shí)間：2025-10-16

　　債權(quán)人申請(qǐng)破產(chǎn)：法律條件、程序與實(shí)務(wù)要點(diǎn)　　當(dāng)債務(wù)人無力償債時(shí)，債權(quán)人是否可以通過申請(qǐng)破產(chǎn)實(shí)現(xiàn)債權(quán)?這一問題的答案取決于債權(quán)人能否滿足法律規(guī)定的條件，并遵循嚴(yán)格的... [詳情]

公司清算未通知債權(quán)人：法律風(fēng)險(xiǎn)與維權(quán)路徑全解析

發(fā)布時(shí)間：2025-10-16

　　公司清算未通知債權(quán)人：法律風(fēng)險(xiǎn)與維權(quán)路徑全解析　　當(dāng)企業(yè)進(jìn)入清算程序時(shí)，債權(quán)人是否會(huì)因未收到通知而陷入被動(dòng)?這一問題的答案不僅關(guān)乎債權(quán)人的切身利益，更涉及法律對(duì)清... [詳情]